【东亚经贸新闻  2009年7月1日】

    6月30日，长春市人力资源和社会保障局发布了2009年企业工资指导价位，使用人单位为员工涨工资有了更加详细的参考依据。此次公布的工资指导价位总体水平比去年上涨了17%，由19273元/年，增长到23243元/年。

    从2008年12月25日起，至2009年5月底止，制定该工资指导价位的工作人员针对不同类型的企业，按行业和隶属关系分类，进行了较大规模的抽样调查，涉及职工38.2万余人。此次发布的人力资源市场工资指导价位有效期为2009年7月1日起，至下一个发布日期止。

    按行业分

    金融业工资水平最高

    在调查的14个行业中，工资水平最高的行业为金融业，由上年度人均工资价位2785元/月，增长到2816元/月，增长了31元/月，基本与上年度持平。主要原因是受金融危机、资本市场不景气等因素影响。

    制造业整体工资价位水平，呈下降趋势，由上年度人均工资价位1665元/月，下降到1631元/月。

    垄断行业整体工资水平继续呈上升趋势，如：电力、燃气供应业，由上年度人均工资价位2356元/月，增长到2553元/月，增长了8%。

    采矿业工资指导价位整体水平上升幅度较大，由上年人均水平的1834元/月，增长到2098元/月，增长了13%。制造业工资下降主要原因是由于汽车产业、出口产品受影响，而采矿业工资上升是受燃油、煤炭价格上升因素影响。

    按经济类型分

    外商投资企业工资现负增长

    据调查数据显示，集体企业工资指导价位水平仍然较低，月人均工资价位水平为1558元。可能受企业破产、改制、转型和遗留问题等因素影响。

    国有企业和私营企业，工资指导价位整体水平均有较大增幅，分别为由上年度月人均工资价位2278元、1784元，增长到2496元和2192元，分别增长了9%、18%。

    股份制企业、股份合作企业和联营企业，工资指导价位整体水平，基本与上年持平。港、澳、台商及外商投资企业和其他企业，近5年来，首次出现负增长。

    受金融危机的影响，部分外资企业刮起了“降薪潮”，纷纷采取减员、降薪措施，应对金融危机，这是工资造成负增长的主要原因。

    按隶属关系分

    中直企业工资增长13%

    中直企业月人均工资价位水平由上年度的2374元，增长到2726元，增长了13%；省属企业月人均工资价位水平由上年度的2150元，增长到2488元，增长了14%；市属企业月人均工资价位水平由上年度的1832元，增长到2045元，增长了10%；外商投资（含港、澳、台商投资）企业月人均工资价位水平首次出现负增长，由上年度的2586元，下降到2567元。

    本次发布的各职位工资指导价位不具有指令性。