2003年12月15日，贾贵春副主任、祝永安副书记、李晓旭处长和于广先同志研究公司第一批员工招聘方案，拟采取市场化运作的方式开展公司员工招聘工作。
2003年12月16日，国投公司组织应聘人员面试，于广先同志担任此次面试主考官，对初试筛选出的21名应聘者进行考核，最终五名同志被国投公司聘用。
