“激情成就梦想，立志点亮人生”。8月20日，国投集团在九楼会议室组织开展了岗位竞聘活动。国投集团全体员工作为评委出席了竞聘活动。
此次竞聘设置的岗位为集团综合办公室副主任。三名参与竞聘的员工按照抽签顺序分别上台演讲，短短的10分钟时间，他们介绍了自己的成长经历、工作感悟和理想抱负，结合自身优势重点谈了对办公室工作的理解认识。他们的演讲质朴生动，富有真情实感，满怀对国投的感恩，对美好未来的憧憬，充分展现了国投基层员工勇于担当、奉献，积极进取、勤勉履职的精神风貌。
秉承公平、公正、公开的原则，三名竞聘者讲演结束后，台下评委****时间进行评分。根据评分结果，经公司党委会同意，总经理办公会讨论决定，3号竞聘员工成为拟任职人选。
竞聘上岗是国投的优良传统，也是国投迈入发展新阶段的重要激励机制。通过竞聘选用****的企业管理人员，不仅体现了国投深入推进人事制度、激励机制改革的决心，也进一步拓宽了选人用人渠道，强化了“以竞争促激励”的选人用人机制。更重要的是，在国投转型发展和即将迈入“十四五”高质量发展的新阶段，采用竞聘方式选拔任用年轻干部，将给更多****员工提供施展才华的舞台，将有效激发国投广大青年干部干事创业的热情，在集团范围内营造爱岗敬业、勤勉争先，以创新促发展、以实干谋业绩的良好氛围。
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