2017年12月22日，国投集团在九楼会议室组织开展了岗位竞聘活动。国投集团党委书记、董事长叶鹏，党委副书记、副董事长高士儒，班子成员及总部全体员工作为评委出席了竞聘活动。
此次设立的竞聘岗位为集团办公室副主任。参与竞聘人员以演讲方式，在短短的10分钟内，介绍了自己的工作经历和成长感悟，结合自身优势重点谈了对新岗位的理解和认识。演讲过程质朴生动，满怀对国投的感恩，对未来的美好憧憬，展现出立足本职、恪尽职守、勤勉履职的工作热情。
这是国投秉承公平、公正、公开原则，深入践行以内部竞聘方式选聘管理者的有效举措，是继首次部门经理助理竞聘后，国投第一次通过公开竞聘方式选拔优秀的中高层管理者。通过竞聘，不仅体现了国投持续深入推进用人制度改革的决心，更在国投内部形成了人尽其才、才尽其责、人事相宜的合理化人力资源布局，为员工创造了顺畅的职业晋升通道，激发了员工以实干求发展，以业绩促提升的工作热情。
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