“下井前需要做哪些准备？”“自救器会用吗？”“如有水、火、瓦斯、顶板等问题怎么办？第一时间做什么？”“如遇险情怎样保证自身安全，如何撤离”“安全措施有没有保证？发现有违反操作规程的员工怎么办？”8月30日，长春市副市长桂广礼带领长春市安监局局长张意海、副局长都效军及九台市副市长于海山、九台市安监局局长赵振江和相关专家到我公司检查时，现场出题考起了安全。当工人回答“如遇到危及工人生命安全时，必须先撤离再报告”，桂副市长听后满意地点了点头。

　　“这次就是想听听管理团队和工人们对安全生产的认识，以及企业将如何继续加强安全生产管理。”刚到公司，桂副市长就径直走到一矿井口，与一线工人聊起安全问题。在该矿三楼会议室，桂副市长与公司领导、部分管理人员和老工人座谈。公司董事长、党委书记王本政在交谈中表示，无论是停产整顿，还是复产后，公司有三点工作要坚持做：一是要规范人的行为，打持久战，使之形成制度化、准军事化。在动态下不断完善制度，以制度管人，以法治人。二是对突发事故，职工要有自制权力和能力，要提高员工自身安全素质。三是管理团队要分层次，要提高管理人员素质，增强执行力。一矿矿长安福军在交谈中表示，在四个半月的停产整顿中，通过培训、学习，深刻体会到安全的意义。他说：“不管是在停产期间还是复产之后，我们一直坚持安全第一的思想，作为矿长，我一定认真落实“矿长保护矿工安全七条规定”，承担起保护矿工生命的责任。彭振忠、霍玉信等老员工也都表示，近年公司不仅为井下增加了安全设施，工人们的安全意识也在不断提高。人员定位系统的设立、瓦斯报警仪及探头的安装，还有其它安全设施的完善，加上对安全规程和安全措施的学习，给我们提供了至关重要的安全保障。“严格管理是对我们员工好，是对我们矿工及家人负责。现在，如遇到有火、瓦斯等，报警仪就响了。我们可以第一时间自主撤人，然后汇报。现在井下的安全措施很到位。支护比过去好，综采架子一个挨一个排成行，工作空间大，安全心里有底。员工安全思想意识都提高了，也拿安全当回事了。我在煤矿工作23年了，现在很满意，技术装备都非常先进。”桂副市长听完霍玉信的话，拍拍他的肩，笑着对他说：“所以安全在你们心里就有底了。”     “光谈意识提高还不够，煤矿安全生产知识大家到底掌握得如何？”检查组现场出题对公司管理团队和工人进行了检验。从考试结果看，管理团队成绩优良率达到100%，工人成绩优良率达到95%。

　　桂副市长在讲话时指出，企业是安全生产责任主体。通过前一阶段的治理，羊草煤业公司的安全生产抓出了实效，企业责任心和员工安全意识比以往任何时候都强了。希望再接再厉，建成全市绿色矿山、安全矿山、安全发展的典型。

　　桂副市长指出，煤矿复产后，要在整顿基础上，保证煤炭企业的长效安全。前不久，长春市安委会召开了第三次会议，主要是贯彻落实企业的安全生产主体责任。要在全市继续掀起安全隐患的大排查、大治理、大演练、大培训等“五大”活动的高潮，进一步贯彻落实行业的监管责任和地方政府的属地管理责任。推动全市的安全生产上水平、上台阶，真正使全市的安全生产能够有一个良性的循环和发展。煤炭矿山企业的安全一定要坚持警钟长鸣，时刻要把安全生产，安全发展作为我们的座右铭念念不忘，要天天讲、月月讲、年年讲、时时讲，落实到每一步行动之中。煤矿要落实主体责任，必须要坚持以人为本，关心职工的生活、关心职工的素质、关心职工的安全、关心职工的痛痒，关心职工的情绪，要树立“生命至上，健康至上，安全至上”理念，把企业的安全主体责任落实到管理团队，落实到专家技术人员团队，落实到企业各个相关部门和矿、段、班、组各个层次，落实到每个职工，进而提高全矿的职工团队的整体素质，提高我们煤矿的现代化信息化管理水平，提高煤矿安全质量标准化建设水平、提高我们煤矿的各项规章制度和国家法律法规的贯彻执行能力，真正使煤矿成为一个绿色的矿山、安全的矿山、文明的矿山，能够持续、健康、稳定的向前发展。

　　第一，关于企业的主体责任建设问题。要建全科学的安全工作体制，真正形成以企业负责人为第一责任人，由分管安全的矿长、专职的安全人员、段长、班组长组成的有效的安全工作体制。在企业第一责任人的领导下，在分管安全矿长的直接组织下，形成整个体系进行完整的运作，建立一个责任体系和运行工作体系。主体责任要落实到领导、落实到监管、落实到执行、落实到专家技术人员、落实到企业职工自制权力。要建立起整个体制运行的保障措施和办法。比如：绩效考核、安全竞赛等。第二，煤炭矿山安全设施、安全设备、应急抢险设备，应急抢险设施，安全保障措施到位，达到标准化建设能力所具备的条件和水平，使企业的投资建设不断有所提升和改造。第三，隐患的预防和排查，要从微观和细节上做起。第四，要抓好预防的建设责任和隐患的治理责任。第五，企业职工的培训就是管理团队和企业职工素质提升的培训。除设施、设备和环境问题的预防外，提升团队和职工素质是一个根本性的预防，包括：应急演练、培训、自救、自救设施和安全的一些设施保障等等。第六，抓安全生产和主体工作的规范化、正规化、制度化、准军事化执行力。第七，以职工为本的企业文化和文明建设责任。抓文明矿山就要抓好职工的文化生活、体育生活、经济生活。第八，安全风险的评估责任。煤炭矿山一定要有安全生产的评估制度，不能搞形式，要有评估实效。第九，一定要落实好企业的隐患排查体系，强化高标准的，安全生产标准化推进责任。第十，一定落实职工的安全自制能力。